三菱自動車の期間工！各工場の給料や待遇を解説

期間工がもらえる給料

日本屈指の大企業だけに、

「給料や待遇いんじゃないの？」

と期待している人も多いでしょう。

工場によってもらえる給料が全く違います。

それでは、具体的な年収の内訳について解説していきましょう。

月給相場

三菱自動車の期間工は工場によって異なり、

金額だけみると比較的高額な期間工であることがわかります。

最近だとコロナの影響で残業が無かったり、月間10時間ぐらいしか残業できない工場も増えています。

そのため月給は相場である一方、若干ハードワークによって給料が成り立っていると思っておきましょう。

入社お祝い金（赴任手当含む）

直接契約の期間工になると、もらえる入社お祝い金は10万～15万円が目安です。

三菱自動車独自の待遇として用意されています。

こちらも応募する工場によって差はあり、

工場やキャンペーン期間によって金額が変動します。

また工場によって人の募集強化月間だったりすると、さらに変わってきます。

気になる人は、こまめに求人サイトをチェックするようにしましょう。

満了金

期間工の醍醐味である満了慰労金の額は工場によって異なります。

岡崎製作所の満了金

名目は「満了手当」で6ヵ月ごとに支給してくれます。

2年11ヵ月の満期まで在籍し、条件を満たすと総額300万円に達します。

あのトヨタも総額約300万円なのですが、この金額は期間工業界でもトップクラスの満了金であると覚えておきましょう。

満期まで居なくても、1年頑張れば88万円ゲットできるので、まず1年継続することを視野に頑張ることをおすすめします。

水島製作所の満了金

満了慰労金という名目で、4ヵ月の更新するごとに12万円が支給されます。

岡崎製作所に比べると安いのが気がかりですが、契約社員でもボーナスがもらえると思うと、かなり大きい金額ではないでしょうか。

皆勤手当

工場関係なく、休まず働く人には毎月3万円が支給されます。

1年間で36万円にもなるので、せっかく働くのであれば皆勤賞を目指して働きましょう。

各メーカーと給料比較

何となく三菱自動車は稼げるのかなと思ったかもしれないですが、他の自動車メーカーと比較してどうなのかも知っておきましょう。

ということで、1年目の想定年収を算出してみました。

トヨタはお祝い金キャンペーンがある時期だと、年収は480万～500万円はいくかもしれません。

それでも他メーカーと比較しても、三菱自動車の期間工はトップクラスの年収が期待できます。

三菱自動車の期間工がする仕事

三菱自動車の工場では、その名の通り『MITSUBISHI』の自動車を造ります。

担当は工場によって異なり、大きく2つにわけられます。

さらに工程が分けられ、

といった業務に分類され、入社するまでどこの配属になるか説明されません。

よくいわれるのが「完成車製造」の「組立」はきついということです。

ですが、配属先によって臭い・暑さ・飽きるといった悩みが人それぞれあり、配属先ならではのきつさがあると思っておきましょう。

さらには業務は問題ないけど、社員や班長の態度が受け付けないという人もいます。

最終的に運次第ということになりますが、希望の勤務地（工場）までは選べるので、応募予定の工場はどの工程を担当しているか確認しておきましょう。

各工場の特徴

三菱自動車は工場によって仕事が全く違います。

仕事イメージをつけるためにも、特徴を紹介していきましょう。

岡崎製作所（愛知県）

岡崎工場は完成車を造る工場。

主に製造する車種はこちら。

仕事内容は、樹脂成形/板金プレス/溶接/塗装/組立/完成車検査。

他メーカーの完成車製造と仕事内容は一緒です。

本社工場であるため、拠点も大きく従業員も多いのも特徴。

そのため採用数も多く、一番求人募集していることが多い工場でも有名です。

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京都製作所（京都工場）

京都工場はパワートレイン製造、いわゆるエンジン本体や関連パーツを造る工場。

部品製造でいわゆる軽作業系が中心です。

完成車を製造する工場に比べると楽な仕事が多く、アタリ工場ともいわれています。

滋賀製作所（滋賀県）

滋賀製作所は京都製尺と同様に、パワートレイン製造を担っている工場。

ただし工場の中でも、一番求人の募集をしていない工場でもあります。

その他三菱自動車の特徴

他にも気になる三菱自動車の期間工事情を解説していきます。

寮費・食費がタダ

国内メーカーのほとんどは寮費・水道光熱費が0円で利用できるのが一般的で、三菱自動車も同様に寮費・水道光熱費はかかりません。

しかし三菱は天下の財閥だけに、なんと寮の食事が無料で提供してくれるのです！

一般的に寮の食費は1食300円だとします。

1日朝と夜食べるので、2食で600円。

これが平日20日間毎日600円は使うのですが、三菱自動車は12,000円を毎月負担してくれている計算に。

橋目は相変わらず、こんな感じですよ！
夜勤後でも。(・ω・) pic.twitter.com/NruVYRG83M

— 期間工時々職人 (@QLaLKnIfNMNQR5o) February 11, 2020

寮によってアタリハズレはあるが、アタリ寮だと24時間食べ放題。

その他、早い時間に食堂にいけばオカズも食べることができます。

期間工は体力仕事なので、思ったより食事量が増えて食費がかさむという人が多いです。

それだけに、食事が無料で食べられるのは、ひじょうに大きいと思います。

たまに3食タダという話もありますが、それは『嘘』です。

工場の食堂は有料になります。

ちなみに大型連休は寮の食堂が休みです。

大型連休になると、無料でカップラーメンが支給される謎の福利厚生が用意されています・・。

期間工から正社員への登用状況

期間工が正社員になるチャンスは用意されており、登用制度があります。

三菱自動車曰く、2018年後から正社員制度を強化しているそうで、いい人優れた人であれば、積極的に採用支援を行っていること。

ただし、他社のように「年間〇〇人」「登用率〇〇%」みたいなキャッチコピーを出しているわけではないので、実際は消極的な印象です。

ということもあり、正社員採用を狙っていくのはあまりおすすめできません。

入社時の健康診断がない？

三菱自動車では入社時直後の健康診断を行いません。

トヨタなどは入社初日に健康診断を行い、BMIや血圧など健康状態を必ず把握します。

その際に異常があると、配属前に初日で強制退職されてしまうのです。

荷物をまとめてタクシーで帰されます。

なので健康面で不安な人は、初日の健康診断をしない三菱自動車がおすすめです。

ただし、全く健康診断をやらないわけではなく、年2回（場合によっては3回）実施されます。

もちろん、そのときに健康異常が発見されたときは強制退職です。

しょうがないことなのですが、一度入社してしまえば先輩社員から健康診断に関する情報が貰えるので、参考にしながら健康を徹底することができます。

期間工生活で無駄な脂肪も落ち、筋肉質になっていけば健康的な身体になっていくでしょう。

【まとめ】貯蓄や借金返済には最適

他の期間工と比較しても高い年収であること、無料で寮飯が食べられることを考慮すると、

には、とても適した期間工であるといえます。

入社ハードルはトヨタより低いため、人間関係の難しさや仕事量が多いというデメリットもあります。

それよりもお金を少しでも残すことが出来るので、収入重視する人にとってはおすすめの期間工であることは間違いないでしょう。