期間工の入社祝い金ランキング！最大100万円ゲットできる企業紹介とその仕組みを解説

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入社お祝い金の仕組み

入社お祝い金はいつ・どこから振り込まれるのでしょうか。

企業によっては支給条件も異なるので、しっかりと仕組みと支給条件をしておきましょう。

入社してくれたことへの感謝を、お金で還元する仕組みです。

一般的には、入社して数日～1ヵ月経過したタイミングで、数万～数十万円の入社お祝い金が支払われます。

支払ってくれるのは、派遣会社ではなく企業側のほうです。

ただし企業は必ず支給するわけではなく支給条件は異なり、以下が多いように見受けられます。

入社祝い金目的ですぐに辞めていく人もいるので、バックレや貰い逃げされないように企業も制限を設けているように感じます。

2021年（令和3年）の4/1から職業安定法の一部改正により、派遣会社は入社お祝い金を渡すことが禁止されました。

職業紹介事業者が、自ら紹介した就職者に対し転職したらお祝い金を提供するなどと持ちかけて転職を勧奨し、繰り返し手数料収入を得ようとする事例があります。このような行為は、労働市場における需給調整機能を歪め、労働者の雇用の安定を阻害する行為であり、行ってはいけません。
引用：厚生労働省東京労働局

簡単にいうと、派遣会社は転職者にお金をあげるから応募・採用されましょうという営業ができなくなっています。

あくまでも派遣会社に対する罰則であり、トヨタや日産といった実際に雇用する企業に限っては、入社お祝い金を配っても問題ありません。

そのため入社お祝い金ありの求人をみると、誤解や法的部分をクリアしていることをアピールする意味で「メーカーから支給」という表現が追記されています。

世の中にあるブログには、

「派遣会社から入社お祝い金がもらえる」

「ダブルゲットして儲けよう！」

といった裏技的表現が未だに残っていますが、誤りなので信じないでください。

恐らくブロガーさんまたは運営者の方が、法改正されたことを知らないだけと思います。

派遣会社から入社お祝い金を受け取った場合、金額が20万円以上だと収入として成り立つので、従来の法律では確定申告しなければいけませんでした。

しかし法改正によって、派遣会社ではなく期間工として入社した企業から祝い金を受け取るので、その会社で年末調整してもらって終わりです。

これは手間のことを考えるとかなりメリットだと思います。

実際に入社お祝い金が多い企業をランキングにしました。